Développer une organisation apprenante
Conférence table ronde
Lundi 29 novembre 2021 de 8H45 à 11H
L’organisation apprenante est une organisation qui augmente continuellement sa capacité à créer son futur ecrivait Peter Senge un des pionniers à travailler sur le concept d’organisation apprenante. Une organisation apprenante s’appuie sur des collectifs qui stimulent les inter actions entre membres et co produisent de la Connaissance, des projets, des innovations en répondant aux à enjeux des organisations de manière créatives.
Lors de cette conférence, nous questionnerons le point de vue de représentant des fonction RH et management sur ce thème
« comment développer les organisations apprenantes » :
Quelle stratégie pour une organisation : un levier pour le business ? pour la santé au travail ? pour l’innovation ?...
Quels enjeux pour les organisations apprenantes au regard des transformations actuelles ?
Quel rôle jouent les communautés de pratiques en tant que collectif et les membres qui les animent. ?
Quelle place par rapport au système de formation, quelle posture attendue du côté des salariés ?
Quel système de reconnaissance du côté des organisations ?
Quels freins ? quels risques ? …
En seconde partie, Regina Sneiffer nous présentera un travail fourni par SOL https://www.sol-asso.fr/ et un outil de mesure du niveau d’ »apprenance » des organisation